Приказ ФССП России от 01.03.2021 № 70 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении «Санаторий ФССП России «Зеленая долина», о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей ...» (зарег. Минюстом России 12.04.2021, рег. № 63105)

Министерство юстиции Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

 

ПРИКАЗ

 

 от 1 марта 2021 года N 70

 

 

 Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов  

 

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.6228; 2011, N 48, ст.6730; 2018, N 24, ст.3400) и подпунктом "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст.3833; 2016, N 27, ст.4494) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов .

2. Признать утратившими силу

приказы Федеральной службы судебных приставов от 18.12.2017 N 624 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками ФГАУ "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"  (зарегистрирован Минюстом России 28.12.2017, регистрационный N 49494)

и от 19.12.2017 N 643 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, замещающих должности на основании трудового договора в ФГАУ "Санаторий ФССП России "Зеленая долина"  (зарегистрирован Минюстом России 28.12.2017, регистрационный N 49498).

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы Захаркину Е.Ю.

 

Директор

генерал-полковник

внутренней службы

Д.В.Аристов

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

12 апреля 2021 года,

регистрационный N 63105

Приложение

УТВЕРЖДЕН

приказом ФССП России

от 1 марта 2021 года N 70

 

 Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов

1. Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в федеральном государственном автономном учреждении "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" (далее - учреждение), включенные в перечень должностей, утвержденный приказом ФССП России в соответствии с

 

подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст.1670; 2020, N 3, ст.243) (далее - работники), о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

 

2. В соответствии со

 

статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"  

 

работник  обязан уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, сообщать работодателю о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

 

3. О фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, работник письменно информирует работодателя путем подачи уведомления о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (рекомендуемый образец приведен в

 

приложении N 1 к Порядку ), уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец приведен в

 

приложении N 2 к Порядку ) (далее - уведомления), в кадровое подразделение учреждения по месту работы либо почтой.

 

4. Начальником учреждения определяется работник кадрового подразделения учреждения, ответственный за прием, учет и хранение уведомлений (далее - ответственный работник), который ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работников, направивших уведомления.

 

5. Работник, работодателем для которого является начальник учреждения, составляет уведомления на имя начальника учреждения и передает их ответственному работнику.

 

6. Работник, замещающий должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются директором Федеральной службы судебных приставов - главным судебным приставом Российской Федерации (далее - директор ФССП России), составляет уведомления на имя директора ФССП России и направляет их в Управление собственной безопасности федерального органа принудительного исполнения.

 

7. Работник учреждения обязан уведомлять работодателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.

 

8. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений подается не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к работнику с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

9. В случае нахождения в отпуске, служебной командировке или отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью работник обязан не позднее следующего рабочего дня после возвращения из командировки и (или) выхода на работу письменно уведомить работодателя о факте склонения к совершению коррупционных правонарушений, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, в письменной форме в соответствии с

 

пунктом 3 настоящего Порядка .

 

10. В уведомлении о факте обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений указываются:

 

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя, на имя которого направляется уведомление;

 

фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

 

дата, место, время склонения к совершению коррупционных правонарушений;

 

обстоятельства, при которых поступило обращение к работнику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

 

подробные сведения о коррупционных правонарушениях, к которым склонялся работник;

 

способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений;

 

все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционным правонарушениям.

 

Уведомление должно быть подписано работником лично с указанием даты его составления.

 

Работник учреждения вправе приложить к уведомлению любые имеющиеся в распоряжении материалы и документы, подтверждающие изложенные в уведомлении факты.

 

11. В уведомлении о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, указываются:

 

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работодателя, на имя которого направляется уведомление;

 

фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

 

ситуация, при которой личная (прямая или косвенная) заинтересованность работника учреждения влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства;

 

информация о личной заинтересованности работника учреждения, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, под которой понимается возможность получения работником при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц;

 

дополнительные сведения, которые работник считает необходимым указать, в том числе предлагаемые меры по урегулированию конфликта интересов.

 

Уведомление должно быть подписано работником лично с указанием даты его составления.

 

12. К мерам, направленным на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, в соответствии со

 

статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"  относятся: уведомление работником работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно; изменение должностного положения работника, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей; отказ работника от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов; отвод или самоотвод работника в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, передача принадлежащих работнику ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

 

13. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений и о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3* к Порядку; далее - Журнал регистрации уведомлений).

________________

* Текст приложения на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.

           

14. Листы Журнала регистрации уведомлений должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью. Журнал регистрации уведомлений хранится в защищенном от несанкционированного доступа месте. Запрещается отражать в Журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни работника учреждения, его личной и семейной тайне, а также иную информацию, охраняемую законом.

 

15. Уведомление регистрируется ответственным работником учреждения (должностным лицом Управления собственной безопасности) в Журнале регистрации уведомлений в день его поступления. Отказ в регистрации уведомлений не допускается.

 

16. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под подпись в Журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

 

17. Зарегистрированное уведомление работника в течение трех рабочих дней представляется кадровым подразделением учреждения на рассмотрение начальнику учреждения для принятия решения о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

 

18. Зарегистрированное уведомление начальника учреждения в течение трех рабочих дней представляется Управлением собственной безопасности федерального органа принудительного исполнения на рассмотрение директору ФССП России для принятия решения о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

 

19. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется специалистом кадрового подразделения учреждения в том числе путем проведения бесед с работником, получения от него пояснений.

 

20. По окончании проверки изложенных в уведомлении сведений о факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений работодателю представляется доклад для принятия решения.

 

Работодатель по результатам рассмотрения доклада в течение пяти рабочих дней принимает письменное решение о передаче материалов в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов в указанные органы.

 

О принятом решении в течение трех рабочих дней сообщается работнику, направившему уведомление.

 

21. Результаты проверки содержащихся в уведомлении сведений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представляются работодателю.

 

Приложение N 1

к Порядку уведомления работодателя

работниками, замещающими отдельные

должности на основании трудового договора

в федеральном государственном автономном

учреждении "Санаторий ФССП России

"Зеленая долина", о фактах обращения к ним

каких-либо лиц в целях склонения к совершению

коррупционных правонарушений, о возникновении

личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов,

принятия мер по недопущению любой возможности

возникновения конфликта интересов,

утвержденному приказом ФССП России

от 1 марта 2021 года N 70

Рекомендуемый образец

 

 

 

 

 

 

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого представляется уведомление)

 

 

 

от

 

 

 

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника)

 

 

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Уведомление

работника о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

 

 

 

     Сообщаю о возникновении ситуации, состоящей в следующем:

 

     

 

1.

 

 

 

(описание обстоятельств, при которых к работнику учреждения поступило обращение

 

 

 

 

 

каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений)

 

2.

 

 

 

(дата, место, время склонения к совершению коррупционных правонарушений)

 

 

 

3.

 

 

 

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, к которым склонялся работник)

 

 

 

4.

 

 

 

(способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям, а также информация

 

 

 

 

 

об отказе (о согласии) принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений)

 

 

 

5.

 

 

 

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционным правонарушениям)

 

 

 

 

 

"

 

"

 

20

 

г.

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(инициалы, фамилия)

 

 

 

 

 

Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений и о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов "____"_______________ 20____ г. N _______.

 

 

Приложение N 2

к Порядку уведомления работодателя

работниками, замещающими отдельные

должности на основании трудового договора

в федеральном государственном автономном

учреждении "Санаторий ФССП России

"Зеленая долина", о фактах обращения к ним

каких-либо лиц в целях склонения к совершению

коррупционных правонарушений, о возникновении

личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов,

принятия мер по недопущению любой возможности

возникновения конфликта интересов,

утвержденному приказом ФССП России

от 1 марта 2021 года N 70

Рекомендуемый образец

 

 

 

 

 

 

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, на имя которого представляется уведомление)

 

 

 

от

 

 

 

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), номер телефона работника)

 

 

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Уведомление

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

 

 

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

 

 

 

Обстоятельства, являющиеся основанием для возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения:

 

 

.

 

 

 

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

 

 

.

 

 

 

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

 

 

.

 

 

 

Дополнительные сведения:

 

.

 

 

 

 

 

"

 

"

 

20

 

г.

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(инициалы, фамилия)

 

 

 

 

 

Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных правонарушений и о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов "____"_______________ 20____ г. N _______.

 

Время создания/изменения документа: 24 июня 2021 16:18 / 28 июня 2021 10:16

Версия для печати